1. Tầm nhìn & Cam kết (Our Vision & Commitment)

Viantravel cam kết tạo ra những trải nghiệm du lịch chân thực và có trách nhiệm, tôn vinh di sản văn hóa và vẻ đẹp thiên nhiên phong phú của Việt Nam. Chúng tôi nhận thức rõ trách nhiệm của mình trong việc hoạt động theo cách giảm thiểu tác động đến môi trường, tối đa hóa lợi ích kinh tế - xã hội tích cực cho cộng đồng địa phương, và đảm bảo một môi trường làm việc an toàn, công bằng cho nhân viên. Chính sách này thể hiện sự cam kết của ban lãnh đạo cấp cao và định hướng cho mọi hoạt động, quyết định và mối quan hệ kinh doanh của chúng tôi.

2. Các Lĩnh vực Cam kết Chính (Key Commitment Areas)

2.1. Trách nhiệm Môi trường (Environmental Responsibility)

• Quản lý Tài nguyên: Chúng tôi cam kết giảm tiêu thụ năng lượng và nước tại văn phòng và khuyến khích các đối tác thực hiện điều tương tự.

• Giảm thiểu Chất thải: Chúng tôi đặt mục tiêu giảm thiểu chất thải thông qua các hoạt động giảm thiểu, tái sử dụng và tái chế. Chúng tôi đang tích cực loại bỏ đồ nhựa dùng một lần trong các hoạt động và tour du lịch.

• Dấu chân Carbon: Chúng tôi nỗ lực giảm lượng khí thải carbon bằng cách tối ưu hóa các tuyến đường vận chuyển và lựa chọn các phương tiện tiết kiệm nhiên liệu.

• Đa dạng Sinh học: Chúng tôi không cung cấp bất kỳ chuyến tham quan nào gây hại cho động vật hoang dã hoặc môi trường tự nhiên. Chúng tôi ủng hộ các nỗ lực bảo tồn và thúc đẩy việc quan sát thiên nhiên một cách tôn trọng.

2.2. Trách nhiệm Xã hội & Văn hóa (Social & Cultural Responsibility)

• Hỗ trợ Cộng đồng: Chúng tôi ưu tiên làm việc với các nhà cung cấp địa phương, tuyển dụng hướng dẫn viên địa phương, và quảng bá các sản phẩm, dịch vụ do người dân địa phương làm chủ để đảm bảo lợi ích kinh tế được giữ lại trong cộng đồng.

• Tôn trọng Văn hóa: Chúng tôi cung cấp thông tin cho du khách về phong tục và truyền thống địa phương để thúc đẩy sự tương tác tôn trọng và ý nghĩa. Chúng tôi cam kết bảo vệ và gìn giữ di sản văn hóa độc đáo của Việt Nam.

• Bảo vệ Trẻ em: Viantravel tuyệt đối không khoan nhượng với mọi hình thức bóc lột trẻ em. Chúng tôi đào tạo nhân viên và hướng dẫn viên về cách nhận biết và báo cáo bất kỳ vấn đề đáng quan ngại nào.

2.3. Trách nhiệm Kinh tế (Economic Responsibility)

• Quan hệ Đối tác Công bằng: Chúng tôi thực hiện các hoạt động kinh doanh công bằng và minh bạch với các nhà cung cấp, đảm bảo thanh toán đúng hạn và xây dựng mối quan hệ lâu dài, cùng có lợi.

• Việc làm tại địa phương: Chúng tôi cam kết tạo cơ hội việc làm chất lượng cho người dân địa phương, cung cấp mức lương công bằng và cơ hội phát triển chuyên môn.

2.4. Sức khỏe, An toàn & An sinh của Nhân viên (Employee Health, Safety & Well-being)

• Môi trường làm việc an toàn: Chúng tôi cung cấp một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và đảm bảo cho tất cả nhân viên văn phòng, hướng dẫn viên và tài xế, tuân thủ đầy đủ luật lao động quốc gia.

• Lao động Công bằng: Chúng tôi là một nhà tuyển dụng cung cấp cơ hội bình đẳng và cam kết không phân biệt đối xử, trả lương công bằng và đảm bảo giờ làm việc hợp lý.

• Đào tạo & Nâng cao nhận thức: Chúng tôi tổ chức đào tạo định kỳ cho nhân viên về vai trò và trách nhiệm của họ đối với chính sách bền vững này, cũng như về các quy trình an toàn và sức khỏe.

3. Triển khai và Rà soát (Implementation and Review)

Chính sách này sẽ được truyền đạt đến tất cả nhân viên, đối tác và các bên liên quan. Một Điều phối viên Bền vững được chỉ định sẽ chịu trách nhiệm triển khai chính sách. Chúng tôi sẽ theo dõi hiệu quả hoạt động, đặt ra các mục tiêu có thể đo lường được và xem xét lại chính sách này hàng năm để đảm bảo tính phù hợp và hiệu quả liên tục.

Chính sách này được Ban Giám đốc của Viantravel hoàn toàn ủng hộ.

 

VIANTRAVEL SUSTAINABILITY POLICY

1. Our Vision & Commitment

Viantravel is dedicated to creating authentic and responsible travel experiences that celebrate the rich cultural heritage and natural beauty of Vietnam. We recognize our responsibility to operate in a manner that minimizes our environmental footprint, maximizes positive social and economic benefits for local communities, and ensures a safe and fair working environment for our employees. This policy reflects the commitment of our top management and guides all our operations, decisions, and business relationships.

2. Key Commitment Areas

2.1. Environmental Responsibility

• Resource Management: We commit to reducing the consumption of energy and water in our office and promoting these practices among our partners.

• Waste Reduction: We aim to minimize waste by reducing, reusing, and recycling materials. We are actively working to phase out single-use plastics in our operations and tours.

• Carbon Footprint: We strive to lower carbon emissions by optimizing transportation routes and selecting fuel-efficient vehicles.

• Biodiversity: We will not offer any excursions that harm wildlife or the natural environment. We support conservation efforts and promote respectful observation of nature.

2.2. Social & Cultural Responsibility

• Community Support: We prioritize working with local suppliers, employing local guides, and promoting products and services that are locally owned to ensure economic benefits remain within the community.

• Cultural Respect: We educate our travelers on local customs and traditions to foster respectful and meaningful interactions. We are committed to protecting and preserving Vietnam’s unique cultural heritage.

• Child Protection: Viantravel has a zero-tolerance policy towards any form of child exploitation. We provide training for our staff and guides on how to identify and report any concerns.

2.3. Economic Responsibility

• Fair Partnerships: We engage in fair and transparent business practices with our suppliers, ensuring timely payments and building long-term, mutually beneficial relationships.

• Local Employment: We are committed to creating quality employment opportunities for local people, offering fair wages and professional development.

2.4. Employee Health, Safety & Well-being

• Safe Workplace: We provide a safe, healthy, and secure working environment for all our office staff, guides, and drivers, in full compliance with national labor laws.

• Fair Labor: We are an equal opportunity employer and are committed to non-discrimination, fair wages, and reasonable working hours.

• Training & Awareness: We provide regular training for our employees on their roles and responsibilities concerning this sustainability policy, as well as on health and safety procedures.

3. Implementation and Review

This policy will be communicated to all employees, partners, and stakeholders. A designated Sustainability Coordinator is responsible for its implementation. We will monitor our performance, set measurable targets, and review this policy annually to ensure its continued relevance and effectiveness.

This policy is fully supported by the management of Viantravel.

 

VIANTRAVEL

Hotline: 19003072

Email: info@viantravel.com

Website : https://viantravel.com

Địa chỉ: 145B Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Xuân Hòa, TP. Hồ Chí Minh